Soluciones a los principales retos de la mano de obra de la aviación
La industria de la aviación se enfrenta a numerosos retos de gestión de personal que afectan a los horarios de vuelo, la calidad de fabricación, la seguridad laboral, el cumplimiento de la normativa y la satisfacción del cliente. EDS Service Solutions está a la vanguardia de la planificación de soluciones de personal de aviación, proporcionando soluciones innovadoras y fiables para hacer frente a estos retos críticos.
Nuestra experiencia en la contratación, formación y gestión de profesionales cualificados ayuda a aerolíneas, aeropuertos y fabricantes de aeronaves a superar la escasez de mano de obra y reducir la rotación, mejorar la eficiencia operativa y la productividad, aumentar la seguridad y el cumplimiento de las normativas e impulsar la satisfacción del cliente.
Escasez de mano de obra en la aviación y problemas de retención
La escasez de personal de tierra en los aeropuertos es un reto crítico para la industria de la aviación. El empleo total de las aerolíneas de carga y pasajeros se ha recuperado recientemente de la pérdida de puestos de trabajo y la consiguiente rotación de los empleados restantes. La demanda de viajes aéreos se recuperó más rápido que la mano de obra, lo que obliga a los empleados existentes a hacer más con menos. La tensión emocional que sufren los empleados de asistencia en tierra hace que cada vez más personas abandonen el sector.
EDS Service Solutions entiende estos retos y ofrece soluciones estratégicas de dotación de personal para mitigar la escasez de mano de obra. Nuestro reclutamiento proactivo atrae a los mejores talentos con compensaciones y beneficios competitivos. Invertimos en los empleados a través de la mejora de las cualificaciones y el compromiso, fomentando entornos de trabajo positivos y cultivando la lealtad. Esto ayuda a los clientes del sector de la aviación a crear plantillas estables y fiables y a mantener la eficiencia operativa.
Retos de la contratación en la aviación
Además de los empleados de asistencia en tierra, el sector de la aviación debe incorporar continuamente pilotos y técnicos de mantenimiento para satisfacer la demanda de viajes. También necesita fabricantes más cualificados para satisfacer la demanda de piezas y cumplir las normas de calidad del producto. Sin embargo, la escasez de candidatos hace que las aerolíneas y los aeropuertos tengan dificultades para cubrir puestos clave. El sector de la aviación pierde oportunidades de contratar a trabajadores de la Generación Z, que evitan el sector debido a los complicados horarios y a la tecnología obsoleta. Algunos aeropuertos y aerolíneas también carecen de la capacidad de atraer y dar cabida a candidatos culturalmente diversos.
